신뢰 속에 부흥하는 감리교회

감리교인은 성경적 성결을 가슴에 품고, 소명과 가난의 삶을 미덕으로 알고 길 떠나는 떠돌이 설교자, 용기와 신념 속에 성령님과 동행하는 복음주의자입니다. 감리교회는 부흥을 위한 운동이었고, 성경적 성결에서 출발하여 사회성화를 이루며, 이 힘을 바탕으로 한국사회를 이끌고 부흥을 거듭하여 왔습니다.

그러나 이제 교회는 세속화와 목회자의 타락, 개 교회 성장주의, 세습, 과도한 건축 빚, 부도, 교회학교 감소, 청년이 떠나고, 사회적 신뢰의 상실까지 겹치면서 교인 감소세가 가속화되는 심각한 위기를 맞이하고 있습니다. 저는 이 위기를 극복할 방안이 있습니다.

1. 성령운동을 회복하여 더 부흥하는 감리교회

2016년 4월 연회 후 통계표를 보면 전년 대비 교회는 77개, 목사는 384명이 증가한 반면 성도 숫자는 7만 8035명이 감소한 충격적 보고입니다. 21만 명을 성장시키는데 꼬박 10년 걸렸는데, 이들이 교회를 떠나는데 불과 6년 밖에 걸리지 않았습니다. 이런 추세라면 앞으로 최저생활비나 은급비 문제 등은 해결할 수 없습니다.

부흥은 복음의 본질로 돌아가 죄를 뉘우치고 회개하는 것입니다. 1903년 로버트 하디의 부흥운동의 근간이 회개운동이었고, 1907년 평양대부흥운동이 죄책을 공개적으로 회개하는 결단에서 찾을 수 있듯이, 우리의 지금 현실도 복음의 능력에 맡기고 회개운동이 일어나야 합니다. 과거 교회부흥의 동력은 교회학교와 전도 및 강력한 성령운동이었습니다. 그런데 지금 교회는 이 세 가지 모두 상실해 가고 있습니다. 과감하게 시대에 맞는 성령운동을 시작해야 떠나는 교회에서 다시 찾아오는 교회가 될 수 있습니다.

* 교회학교 부흥을 위한 과감한 교육적 투자

* 청년 부흥을 위한 청년사역의 부활

* 속회 부흥을 위한 속회 전략 연구

* 전도학교 활성화와 전도 부흥성회(100만 명 전도운동)

* 목사, 장로의 정기적 영성 및 연수 훈련 강화

2. 웨슬리의 연대주의를 회복하여 더 건강한 감리교회

감리교회는 감리교인이라는 일체성과 감독회장부터 시골의 서리 전도사까지 하나라는 동지의식을 제도적으로 뒷받침하는 교회입니다. 그러나 지금은 내 교회만 부흥하면 그만이라는 개 교회주의와 교회의 양극화가 극복하기 힘든 질적 장벽이 되었고, 평생 벗어 날 수 없다는 좌절과 자녀로 이어지는 가난은 더 큰 절망을 줍니다. 목회 임지도 돈과 권력이 좌우하고, 은퇴자의 삶도 양극화 되었습니다.

이제는 동지의식을 갖고 비전교회를 살리고 버림받는 목회자들을 도와야 합니다. 대형교회도 살고 중형교회도 살고 비전교회도 살리는 공동부흥을 해야 합니다.

* 파송지 다변화로 다양한 목회 임지 제공

* 파송제 강화를 통한 목회 임지 선순환 정착

* 모든 위원회 및 이사회에 여성 의무 배정

* 비전교회 자녀(중, 고) 등록금과 긴급의료비 지원

* 은퇴한 목사, 장로의 국내, 해외 선교사 활용

3. 특권 없이 세상을 더 섬기는 감리교회

교회와 가정을 지키기 위하여 밤에는 일을 하고, 낮에는 목회를 해야 하는 비전교회가 46.8%나 되고, 월 평균 급여를 60여 만 원 받는 현실 속에서, 섬김의 상징인 감독회장 유지비가 수 억 원이 되고, 거액의 예우금 등은 깊은 불신을 줍니다. 저는 낮고 겸손한 자세로 교회와 세상을 섬겨 위로와 용기를 줄 수 있도록 하겠으며, 첨예한 사회적 갈등에 대하여 교회의 입장을 분명하게 밝히겠습니다.

* 감독회장 출연 기금으로 비전교회 국민연금 가입

* 필수 이사장 취임 및 임, 직원 채용 불개입

* 감독회장 직속의 소통 신문고 설치

* 사회복지단체 통합 및 소외계층 심방

* 사회적 이슈에 대한 교회의 입장 발표

오늘이 미래를 결정할 수 있는 마지막 기회입니다.