국민연금과의 비교

은급운용 상황분석

 

해결방안

1) 현재의 은급부담금을 올리는 방안

→ 2010년 이후 발생하는 은급의 손실을 각 교회의 은급 부담금을 인상하여 충당하는 방안

→ 문제점 : 은급재단의 기본재산수입 및 기타 수입은 물가상승률에 준하여 상승한다고 가정할 때, 은급부담금은 2004년 대비, 2020년에는 4배, 2030에는 10배로 늘어나게 되며 시간이 갈수록 그 부담금은 기아급수적으로 늘어날 수 밖에 없습니다.

년도별 부담급 수입및 교역자 부담금 추이

 

2. 은급 및 생보사 감리교 전용 연급과의 병합을 통한 제도적 보완

→ 현재의 은급부담 잔액을 포함하여 각 교회와 목회자님이 일정부분 연금액을 부담하여 감리교회 전용상품에 가입하는 방법

→ 제도적 금융시스템을 이용, 은급기금의 고갈없이 안정적인 운영을 보장할 수 있습니다.

→ 문제점 : 고령의 목회자님 또는 적립기간이 너무 짧아질 수 밖에 없는 목화자님은 기존 은급재단의 연금기금을 이용해야함.

    (슬라이드 노트 : 현재의 은급부담금을 올리는 방안은 현재 국민연금의 부담금을 올리는 방안과 차이가 없으며, 은급부담금을 올릴 경우 은급재단은 국민연금의 경우와 마찬가지로 목회자님의 비판과 저항에 직면할 것으로 사료됩니다.

    생보사 연금상품과 병행하여 은급연금을 운용시에는 은급금 지급에 대한 책임을 생보사와 나누어 가지게 되는 형태가 되어 은급재단의 부담을 줄일 수 있고, 생보사의 금융전문가에게 은급연금 적립액의 운용을 위임함으로서 안정된 수익구조를 바탕으로 한 은급금 지급이 가능하게 됩니다.)

※ 사적연금 시행의 취지

1. 보험료 50% 교회 지원(퇴직적립금)을 통한 감리교회 각 목회자님들의 복지 향상 및 복음 사역 증대

2. 감리교회 각 목회자님들의 DMSXHL 후 노후 생활 안정

3. 감리교회만의 특화상품 구성으로 저렴한 보험료 혜택

    ※ 2006년 3월이후 평균수명 연장에 따른 각 생명보험사 연금보험료 약 10% 인상 에정

4. 은급재단 기금의 안정적 운영 가능

해결방안